一、总体要求

2023年全队组织人事工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神，认真贯彻2023年全国、全省组织部长会议精神，全面落实2023年局、队“两会”工作部署，牢记“三个务必”，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，着力建设堪当重任的高素质专业化干部队伍，着力实施人才强队战略，全面增强党组织政治功能和组织功能，持续推动全队组织人事工作提质增效，为加快推进我队各项事业高质量发展提供坚强组织保证。

二、工作目标

1.政治建设全面加强。衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，坚决把党中央、省委和局、队党委各项决策部署贯彻执行到位。

2.干部队伍建设持续提升。全面贯彻好干部标准，坚持正确选人用人导向，着力建设善谋划、重实干、肯担当、出实效的高素质干部队伍。

3.党支部建设不断夯实。紧紧围绕局党委“1248”总体工作思路，贯彻落实队党委 1、2、3 号文件，充分发挥党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

4.人才活力竞相迸发。 做好人才“引育留用”，五支人才队伍建设水平持续提升。

5.自身建设不断加强。严格抓好部门管理，努力提高工作质效，持续争创先进部室、打造过硬队伍，保障全队组织人事工作高质量发展。

三、重点任务

（一）全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践

1.把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善学习贯彻长效机制，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，推动党员干部在学懂弄通做实上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。根据局组织部安排，协调做好队处级领导干部党的二十大精神集中轮训工作。

2.按照党中央部署和省委要求，从4月份开始，以县处级以上领导干部为重点，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面问题，真正达到“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的目标。要坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。根据安排，本次主题教育不划阶段、不分环节，要把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进。

3.坚持把党的政治建设摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行党章和党内政治生活准则，落实“三会一课”、主题党日等基本制度，做好党员民主评议、高质量发展党员、规范党费收缴等各项工作，进一步增强党组织政治功能和组织功能。常态化长效化开展党史学习教育，教育引导党员干部坚定理想信念、传承红色血脉。

4.认真贯彻落实全国干部教育培训规划( 2023-2027年) 和我省研究出台的干部教育培训五年规划，推动党员干部切实用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。注重运用“学习强国”等平台，不断提高干部教育培训实效。组织干部到省委党校(行政学院)、“三学院两基地”、省直工委党校等，接受党的创新理论培训和党性教育。组织干部参加全局中青年干部培训班，注重加强党的理论、现代企业知识及战略管理等方面系统教育。

（二）坚持正确用人选人导向，提升干部队伍整体素质和专业化水平，切实锻造堪当重任的高素质专业化干部队伍

5.坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，树牢以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，大力选拔重用善谋划、重实干、肯当担、出实效的干部。强化对领导干部政治素质考察考核和政治监督，通过谈话调研、参加组织生活会、集中教育，以及群众口碑、具体事例了解干部表现，综合运用“凡提四必”、信访、审计等成果，对干部进行全面政治体检，把好选人用人关口。

6.深入贯彻《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和我省贯彻落实意见及具体措施，认真落实局党委《关于加强局属二级单位党政领导班子建设的实施意见》，大力选拔具有正确价值追求、有党性、有奉献精神的优秀年轻干部，为我队高质量发展锻造中坚力量和骨干队伍。落实《安徽省选派干部管理办法》，做好我队驻村帮扶干部的日常管理服务。

7.加强优秀年轻干部培养选拔，健全日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理工作机制，注重选拔具有正确价值追求、有党性、有奉献精神的优秀年轻干部。加强对年轻干部的跟踪管理，通过压担子、架梯子、搭台子多措并举加强年轻干部实践锻炼，逐步建立数量充足、结构合理、能力突出的优秀年轻干部队伍。

8.切实加强干部日常监督管理。坚持抓早抓小抓预防，严格落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度，及时发展和纠正各种苗头性、倾向性问题。按照《物探测量队科级干部考核工作暂行办法》，认真做好2022年度中层干部考核工作。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，奖勤罚懒、奖优罚劣，加大关心关爱干部力度，调动全队干部的积极性、主动性、创造性。落实干部担当作为的激励和保护机制，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向，激励干部担当作为。

（三）牢固树立大抓基层的理念，持续推动党支部建设全面进步、全面过硬

9.学习宣传贯彻落实党支部工作条例，扎实开展党支部书记抓党建工作述职评议考核，持续推进党支部标准化规范化建设、党建“领航”计划等工作。拓展党支部和党员发挥作用途径，推动党员领导干部深入党支部工作联系点走访调研，持续组织开展机关接地气、年轻干部走基层工作。落实党员发展细则，提高发展党员质量，做好在专业技术人员中发展党员工作。选优配强党支部书记和支部委员，规范党组织设置，提升党支部书记和专兼职组织员能力和素质，不断提高党支部建设质量。强化基础保障，持续加强基本队伍、基本制度、基本场所、基本经费保障，推动党员活动室规范化建设，合理使用2023年党建工作经费。落实党建工作责任制，学习全局基层党建工作“三个清单”，形成职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条和上下联动、齐抓共管的党建工作格局。

10.以充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目标，以争创“模范机关党总支”、“示范党支部”和“党员示范岗”为活动载体，认真贯彻落实2023年局、队党委3号文件，在全队范围内深入开展创先争优活动。开展庆祝建党102周年系列活动，按照中央、省委和省直机关工委部署要求，认真做好“两优一先”表彰推荐和“光荣在党50周年纪念章”发放、走访慰问等工作，七一前，集中评选表彰一批先进党支部和优秀共产党员、党务工作者。打造过硬党务干部队伍，选拔政治强、业务精、作风好的党员干部从事党建工作，配强专职党务干部，激活兼职党务干部。认真做好困难党员、老党员、老干部的关怀帮扶工作。

（四）大力实施人才强队战略，加强人才队伍建设，全方位引进、培养、用好人才

11.修订完善《物探测量队工作人员2022年度考核工作方案》，严格规范考核程序和考核办法，严把考核等次确定，注重考核结果运用，将考核结果作为职称申报、岗位晋级的重要依据，进一步发挥考核激励导向作用。

12.科学编制2023年度人才引进计划，积极落实2023年人才引进目标任务，做好公开招聘和校园招聘各项工作，引进遥感测绘、地质工程、经营管理等方面紧缺的高素质应用型人才，补齐“人才稀缺”短板，均衡五支人才队伍。

13.修订完善《物探测量队2023年度专业技术岗位聘任管理工作方案》，做好岗位聘用工作。落实专业技术岗位聘任政策，严格按程序做好2023年度专业技术岗位聘任考核评议等工作。

14.制定《物探测量队2023年度专业技术职务申报竞评实施方案》，规范评审推荐工作。完善加强队初级评委会建设。加强政策研究，严格工作标准，统筹推进全队各系列、各层次职称评审和推荐工作。

（五）持续加强自身建设，全力打造模范部门、建设过硬队伍，以实的态度、实的作风推动组织人事工作高质量发展

15.提高政治站位，强化政治担当，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。把旗帜鲜明讲政治贯穿到组织人事工作全过程各方面，选人用人突出政治把关，教育培训突出政治训练，干部管理突出政治监督，党建工作突出政治功能，人才工作突出政治引领。

16.有效发挥组织人事部门在推动抓信访、改作风中的作用。深入落实省委“一改两为”要求，把推动抓信访、改作风作为服务中心大局的实际行动，构建“党建 信访”工作机制，落实基层党建考核信访工作方案，全面落实党委书记抓基层党建述职评议考核信访工作制度，把化解信访矛盾纠纷等情况，作为“一把手”必述必评必考内容。严格重点信访问题责任追究，压紧压实组织部门责任，坚决扛责在肩、履责于行，切实发挥好组织部门职能作用。

17.对标对表，树立求实创新理念，构建有效工作体系。 贯彻落实“严细实准”要求，建立清单化、闭环式工作机制，抓好工作落实。强化全队组织人事工作基础性建设，提高制度执行力，不断提高工作的规范化制度化科学化水平。

18.加强部门人员教育培养、监督管理，打牢业务基础，提升工作本领，发扬专业精神，持续提升部门工作人员专业化能力。深刻领会党中央、省委重大决策部署以及局党委工作要求，准确把握组织人事工作政策文件，熟悉掌握岗位必备专业知识，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，发扬斗争精神、增强斗争本领，提高推进各项工作的能力和水平，努力做到本领高强、能力过硬。

19.加强部门管理。落实部门职责，加大纪律作风教育力度，督促部门人员严守政治纪律和政治规矩，严守组织人事纪律，严格按政策、按制度、按程序办事，认真落实中央八项规定精神和省实施细则、局实施办法，积极改进工作作风，带头贯彻落实好党的二十大和二十届一中、二中全会精神，以新状态新形象推动全队组织人事工作高质量发展。