为认真贯彻落实中央、省委和局党委决策部署，进一步改进工作作风，提升机关工作效率，根据省煤田地质局《2021年局机关效能建设工作要点》，结合物测队实际，制定本工作要点。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和关于机关效能建设的重要论述，按照《关于新时代加强安徽省煤田地质局机关效能建设的意见》要求，切实把加强党的领导落实到效能建设全过程、各方面，以模范贯彻落实党中央重大决策部署为目标，以提升履职能力和履职效果为重点，科学把握新发展阶段、全面贯彻新发展理念、服务构建新发展格局，坚持问题导向、目标导向、结果导向，不断完善机关部门各负其责、多措并举、协同发力、担当作为的工作格局，进一步改进机关工作作风，增强服务意识，提高履职效能，提升服务质量，为推进我队高质量发展提供有力保障。

二、重点举措

（一）提高政治站位，确保政令畅通

1.坚持政治引领。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习贯彻落实习近平总书记关于效能建设的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.坚决学习贯彻落实党中央决策部署。任何工作部署都必须以贯彻党中央精神为前提，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，把习近平总书记重要指示批示作为党内政治要件，雷厉风行推动贯彻，久久为功抓好落实。坚持以提升履职能力和履职效果为重点，提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，不断提高贯彻新发展理念、服务构建新发展格局的能力和水平。

3.认真贯彻落实局“两会”、队“两会”精神。认真落局党委、队党委各项决策部署，加强对局、队“两会”精神的学习宣传，紧扣局党委“1248”总体工作思路，围绕队党委、行政工作会议工作部署，明确工作目标，健全落实机制，持续抓好队年度17项（党建7项、行政10项）重点工作落实，引导干部职工在落实中当先锋、做表率， 推动工作落实落细，坚决完成全年目标任务。

（二）提质增效转作风，服务高质量发展

4.严守纪律规矩。严格执行局党委“二十条”禁令，严明政治纪律，确保政令畅通；严明组织纪律，增强发展动能；严明廉洁纪律，做到秉公用权；严明群众纪律，心系职工利益；严明工作纪律，做到忠诚敬业。以省纪委关于三家地勘单位的问题通报为切入点，持之以恒抓好中央八项规定精神贯彻落实。紧盯年节假期等关键节点开展监督检查，持之以恒纠治“四风”问题。认真抓好巡视、巡察、审计反馈问题整改，确保反馈问题整改到位。

5.进一步提升工作效率。抓好周工作计划任务落实。效能办、纪委加强对机关部门承办的相关工作进行催办督办、跟踪问效，加强对抓落实全程、动态、及时、精准管控。涉及全队或多部门协作的工作，建立健全部门协商配合机制，明确牵头和配合部门任务分工，全面提升集成协同能力。管理部门要细化岗位职责，安排工作做到定岗定责到人，确保安排的工作任务有人盯、有人管、有人促，一抓到底。

6.密切服务职工群众。加强政绩观教育，注重工作实效，引导党员干部牢记职工群众利益高于一切，树立正确的权力观、政绩观、事业观。紧抓机关服务基层、干部联系职工群众“双联系”制度落实，解决好职工群众最关心最直接最现实的实际问题。及时回应解决职工群众诉求。

7.开展新一轮深化“三个以案”警示教育。以“四看四促”为主要内容，开展学习教育，督促党员干部认清形式主义官僚主义危害性，讲政治、践宗旨、抓落实、担使命、 扭住“学、查、改、立”四个环节，做到五个“坚决整肃”，加强对基层党组织的督促检查，营造求真务实、清正廉洁的政治风气。

（三）提升业务素质，凝聚工作合力

8.提升能力素质。积极运用管理学的方法解决问题，激发工作中的创新活力。加大培训力度，利用年度培训计划等工作，丰富干部职工专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，不断提高贯彻新发展理念、服务构建新发展格局的能力和水平。

9.强化宣传引导。积极拓宽效能建设新思路、创新效能建设新途径、总结效能建设新经验，善于运用典型指导工作。加强效能建设宣传平台和载体建设，积极践行“忠诚、敬业、执着、合作、创新、奉献”的新时代煤田地质局精神。加大宣传力度，大力推广好典型、好事迹，弘扬主旋律，传播正能量。

10.创新效能管理模式。构建动态一体化推动“四项工作”（核心竞争力、项目部建设、资质管理和市场开发工作）落实的机制。进一步完善目标体系、制度体系、会议体系、问责体系等“四大体系”建设，形成有效的工作机制。以周工作计划任务落实、效能检查等工作为依托，充分了解各单位、各部门履职信息和工作进度。围绕局党委、行政重大工作部署、年度重点工作、巡视巡察整改情况落实情况等，科学设置评价指标，评价结果作为考核的重要依据。

（四）加强组织领导，严格督促检查

11.加强组织领导。机关效能建设工作领导小组负责组织协调机关效能建设工作，研究解决工作中的重大问题，健全完善考评体系。领导小组成员要结合工作职能，密切配合，相互支持，形成效能建设齐抓共管，狠抓落实的工作合力。

12.健全工作机制。建立督查、反馈、整改、问责紧密衔接的工作机制，要明确效能建设工作人员工作职责，明晰工作内容，细化工作流程，切实担负起效能督查检查的工作职责。围绕局、队“两会”确定的目标任务、部门工作任务分解等重点工作目标完成情况开展专项考核。将效能考核结果与部门评先评优挂钩，作为评选示范党支部和党员示范岗的重要依据。每年召开一次效能建设工作推进会，总结工作成绩，分析存在问题，推动效能建设一体化和高质量发展，形成效能建设共抓互融的工作合力。

13.严格监督检查。组织开展常态化与不定期相结合的效能检查，严格监督检查。明确检查内容和流程，及时通报效能督查情况和检查发现的问题，对发现的问题下发整改通知书，责令限期整改。跟踪督促问题整改，对虚假整改、表面整改、敷衍整改的，按照有关规定严肃问责。