关于印发《物探测量队2025年重点工作及责任分解方案》的通知

机关党总支、各党支部、各单位、各部室：

《物探测量队2025年重点工作及责任分解方案》已经队党委会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。  

 

物探测量队2025年重点工作及责任分解方案

 

为认真贯彻落实局、队工作会议精神，确保2025年各项重点工作任务落实落细，队党委研究确定了8个方面43项重点工作，同时明确各项工作的牵头负责领导、牵头责部室和协同责任单位，制定重点工作及责任分解方案如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚定落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神、中央经济工作会议精神，认真贯彻省委第十一届七次、八次、九次全体会议和省委经济工作会议精神，贯彻落实全省煤田地质工作会议精神，紧紧围绕局党委“12481”总体工作思路，坚持稳中求进工作总基调，聚焦主责主业，强化公益职能，坚定不移加大市场开拓力度，进一步提升核心竞争能力，增强科技创新能力，着力提升管理精细化水平，着力保障和改善民生，全面加强党的领导和党的建设，坚定信心、真抓实干，奋力开创物测队各项事业高质量发展新局面。

二、主要任务

（一）确保完成全年主要预期目标

1.经济发展目标：经营收入6600万元，净收入400万元。

牵头责任领导：潘启章  柳义明  李献龙  王海波

牵头责任部室：经管部

协同责任单位：各单位、各部室

时间节点：全年

2.安全工作目标：确保安全生产，杜绝生产性重伤和死亡责任事故；杜绝直接损失50万元以上的生产性重大交通、火灾、机械设备责任事故。

牵头责任领导：李献龙

牵头责任部室：安全质量部

协同责任单位：各单位、部室

时间节点：全年

3.职工收入目标：确保职工人均收入水平与单位经济效益保持同步增长。

牵头责任领导：李献龙  

牵头责任部室：劳人部

责任单位：各部室、各单位

时间节点：全年

（二）坚定不移贯彻局党委“12481”总体工作思路

4.坚决贯彻落实局《关于推动煤田地质事业高质量发展的实施意见》，深刻认识抓实局党委“12481”总体工作思路的重大意义，增强使命感、责任感，自觉地把思想和行动统一到局党委决策部署上来，狠抓具体工作落实，确保全年各项目标任务完成。

牵头责任领导：潘启章

牵头责任部室：政治部

责任单位：各单位、各部室

时间节点：全年

（三）坚定不移加大市场开发力度

5.认真贯彻落实局《关于加强市场开发工作的指导意见》，统筹推进“四位一体”市场开发战略，进一步加大市场开发力度。做好市场开发基础工作，加强项目的可行性论证、分析，做好投标基础工作，提高中标率。

牵头责任领导：王海波

牵头责任部室：市场信息部

协同责任单位：各单位

时间节点：全年

6.加强市场的日常走访交流。紧盯两淮四大矿业集团计划实施项目，加强沟通联系，提前谋划，找准切入点，争取省内市场能取得突破。

牵头责任领导：王海波

牵头责任部室：市场信息部

协同责任单位：各单位

时间节点：全年

7.继续坚持“走出去”战略。持续加大省外主业市场开拓力度。加强重点客户关系维护，牢固树立质量和服务意识，通过提供优质的成果报告和良好的后期服务树立单位品牌和形象，力争下一步的项目。

牵头责任领导：王海波

牵头责任部室：市场信息部

协同责任单位：各单位

时间节点：全年

（四）坚定不移聚焦主责主业

8.履行好能源资源保障和地质技术服务职能，紧盯省内外能源需求，积极发挥物探专业技术优势，为矿山的安全高效绿色开采提供地质技术保障。

牵头责任领导：王海波

牵头责任部室：生产技术部

协同责任单位：各物探公司，测绘技术研究院

时间节点：全年

9.强化公益职能。统筹做好财政地质项目申报立项。实施好淮南谢家集－上窑三维项目。积极跟踪推进“亳州市煤炭资源调查评价”省公益性地调项目实施。利用测绘资质优势，主动对接政府和民生需求，主动服务地方经济社会发展。

牵头责任领导：王海波

牵头责任部室：生产技术部、市场信息部

协同责任单位：各单位

时间节点：全年

10.巩固物探主业。积极拓展地质工作服务领域，努力在深地空间精细化精准化综合物探等方面取得新突破，为市场开拓提供强有力的技术支撑；积极申报公益性地调项目。

牵头责任领导：王海波

牵头责任部室：生产技术部、市场信息部

协同责任单位：各物探公司

时间节点：全年

11.做优测绘产业。要转变工作思路，主动作为，探索“借船出海”新路径，积极与同行业单位联系，争取合作机。

牵头责任领导：王海波

牵头责任部室：市场信息部

协同责任单位：测绘技术研究院

时间节点：全年

12.着力发展建筑安装业。注重发挥自身优势，加强与中建五局等企业合作，争取在消防安装市场有所作为。

牵头责任领导：王海波

牵头责任部室：市场信息部

协同责任单位：建筑安装工程公司

时间节点：全年

13.拓展地质工作服务领域。做好物探技术内涵和外延，为矿山隐蔽致灾治理、生态环境修复等提供专业化地质技术解决方案。组织实施好平煤十三矿、贺家瑶矿，山西赤裕、定远华塑盐矿等项目。

牵头责任领导：王海波

牵头责任部室：生产技术部

协同责任单位：各物探公司，测绘技术研究院

时间节点：全年

（五）加快提升核心竞争能力

14.加强专业技术人才队伍建设。加强紧缺人才引进和优秀年轻人才培养。持续引进主体专业高学历毕业生，充实专业技术人才梯队。

牵头责任领导：李献龙

牵头责任部室：劳人部

协同责任单位：各单位

时间节点：全年

15.通过坚持以老带新，开展师徒结对活动，安排到一线锻炼，参与项目等方式，加快年轻技术人员的内部培养。

牵头责任领导：王海波

牵头责任部室：生产技术部

协同责任单位：各单位

时间节点：全年

16.围绕前沿技术、短板弱项，有计划、有重点开展针对性培训，广泛开展内外部技术交流研讨，进一步提高专业技术能力，着力培养一批中坚技术力量。加大学术和技术带头人推选力度，注重发挥高技能人才的领军和示范作用。

牵头责任领导：王海波

牵头责任部室：生产技术部

协同责任单位：各单位

时间节点：全年

17.加强科技创新人才队伍建设。进一步完善奖励办法，鼓励技术人员开展自主研发和科技攻关。在深地空间精细化精准化综合物探方法等方面开展研究，提高地质找矿物探技术支撑能力。开展关键核心技术联合攻关。组建好队二级科研创新团队。实施好科研项目。

牵头责任领导：王海波

牵头责任部室：生产技术部

协同责任单位：数据处理中心，各单位

时间节点：全年

18.加强装备建设与管理。积极争取政策、资金支持，推进地勘主要装备逐步更新升级。加大重点发展领域装备建设力度。认真落实装备建设与管理办法要求，做好设备的日常维修、保养，加强“一台一档”和信息化管理工作。

责任领导：潘启章  李献龙  王海波

牵头责任单位：设备管理部

协同责任单位：财务部、生产技术部、经管部

时间节点：结合2025年物资采购计划实施

（六）坚定不移提升管理精细化水平

19.加强制度建设。实现管理思想转变，在强化制度执行力上下功夫，在敢抓敢管、追责问责上动真碰硬。

牵头责任领导：潘启章

牵头责任部室：办公室

协同责任单位：各部室，各单位

时间节点：全年，长期坚持

20.高质量编制“十五五”规划，明确“十五五”时期的发展目标、重点任务和措施。

牵头责任领导：潘启章

牵头责任部室：经管部

协同责任单位：各部室，各单位

时间节点：全年，长期坚持

21.加强标准化规范化项目管理。加强外协队伍管理，健全项目全过程安全、质量管控，加强规范化项目施工组织管理，提高施工效率，加强成本控制，提升项目盈利能力。贯彻落实局地质项目管理办法，强化全过程管控，确保工程质量。

牵头责任领导：潘启章  

牵头责任部室：经管部

协同责任单位：生产技术部、财务部、审计室，各项目部

时间节点：全年

22.加强财务资产管理。持续加强全面预算管理，将习惯过紧日子作为预算管理长期坚持的基本方针，科学编制年度预算，强化预算执行。规范成本费用支出管理，强化项目成本全过程管控，不定期开展督查、抽查，力促降本增效。加强资产管理，提高资产使用效益。按2025年预算安排及时完成生产设备采购，按程序完成待报废资产处置核销工作，做好农场土地招租工作。

牵头责任领导：王海波

牵头责任单位：财务部

协同责任单位：经管部、劳人部

时间节点：全年

23.加强债权债务清理。明确清收目标、责任，突出重点难点，切实加大老账清理和新项目应收账款回收力度。跟踪研究掌握地方政府化债举措，多措并举，积极争取以往年度政府财政项目回款；针对重点难点债权，全面梳理资料，合理运用法律手段清偿欠款维护权益。

牵头责任领导：潘启章  

牵头责任部室：清欠办公室

协同责任单位：财务部，各单位

时间节点：全年

24.聚焦重点领域积极稳妥推进改革。继续完善基础性绩效奖分配方案，进一步探索建立收入向一线、关键岗位和突出贡献人员倾斜，适当拉大收入差距，进一步激励干部职工干事创业积极性。

牵头责任领导：李献龙 

牵头责任部室：劳人部

协同责任单位：各单位、各部室

时间节点：全年

25.在广泛听取职工意见建议基础上，进一步完善高级职称资格推荐评审竞聘办法，严格工作纪律，规范操作流程，确保评审公平、公开、公正，结果经得起检验。

牵头责任领导：潘启章   王海波

牵头责任部室：政治部  生产技术部

协同责任单位：各单位、各部室

时间节点：全年

26.加大内部审计监督。组织开展绩效审计、项目审计；针对项目招投标、青苗赔偿、工程建设等重点领域、环节，适时开展专项审计。强化审计结果运用，建立健全审计查出问题整改长效机制，提升审计工作效能。

牵头责任领导：潘启章  柳义明  

牵头责任单位：审计室

协同责任单位：财务部、经管部、劳人部，各单位

时间节点：全年

27.加强效能建设。认真落实效能建设督查办法、效能建设考评办法、办文办事限时办结等制度，围绕局、队重点工作，及时检查跟踪问效。

牵头责任领导：潘启章  

牵头责任单位：效能办(办公室)

协同责任单位：各单位、部室

时间节点：全年

（七）坚定不移保障和改善民生

28.切实增强做好安全工作的使命感、责任感，全面落实安全生产责任制，抓实抓牢安全生产各项工作，坚决遏制各类事故的发生，确保安全生产形势持续保持稳定。

牵头责任领导：李献龙  

牵头责任部室：安全质量部

协同责任单位：各部室、各单位，各项目部

时间节点：全年

29.积极推进办公区、生活区环境提升工程，持续改善工作生活环境。

牵头责任领导：李献龙   

牵头责任部室：后勤服务中心

时间节点：全年

30.常态化开展好“暖民心”工作。大力开展帮扶纾困活动，组织落实好传统节日慰问一线职工、困难职工和退休老同志。

牵头责任领导：李献龙  

牵头责任部室：工 会

协同责任单位：政治部、办公室、离退办

时间节点：全年

31.扎实推进信访维稳工作。贯彻落实《信访工作条例》，带着感情和责任做好信访工作，多措并举、综合施策，推动信访形势稳定向好。

牵头责任领导：潘启章

牵头责任部室：办公室（信访办）

协同责任单位：劳人部、政治部、工会

时间节点：全年，长期坚持

（八）全面加强党的领导和党的建设

32.深化党的创新理论武装。严格落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，坚持深学细悟笃行，推动全队上下进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把思想和行动统一到党中央、省委和局党委决策部署上来。

牵头责任领导：潘启章  柳义明  李献龙  王海波  

牵头责任部室：政治部

协同责任单位：机关党总支、各党支部

时间节点：长期坚持

33.加强宣传思想文化工作。坚持正确舆论导向，强化经济宣传和预期引导，统筹推进主题宣传、形势宣传、政策宣传、典型宣传，传递正能量，汇聚发展合力。

牵头责任领导：潘启章    

牵头责任部室：政治部

协同责任单位：机关党总支、各党支部

时间节点：长期坚持

34.严格落实意识形态工作责任制。管好用好宣传阵地，把握好时度效，提高舆情应对能力，确保全队上下政治稳定、思想稳定、队伍稳定。

牵头责任领导：潘启章  柳义明  李献龙  王海波

牵头责任部室：政治部

协同责任单位：机关党总支、各党支部

时间节点：长期坚持

35.锻造高素质干部和人才队伍。加强紧缺人才引进和优秀年轻人才培养。持续引进主体专业高学历毕业生，充实专业技术人才梯队。

牵头责任领导：潘启章  柳义明  李献龙  王海波

牵头责任部室：政治部

协同责任单位：生产技术部、各单位、各部室

时间节点：全年

36.精心培育专业化人才。通过坚持以老带新，开展师徒结对活动，安排到一线锻炼，参与项目等方式，加快年轻技术人员的内部培养，促进他们快速成长。围绕前沿技术、短板弱项，有计划、有重点开展针对性培训，广泛开展内外部技术交流研讨，进一步提高专业技术能力，着力培养一批中坚技术力量。

牵头责任领导：王海波

牵头责任部室：生产技术部

协同责任单位：各单位、各部室

时间节点：全年

37.进一步完善高级职称资格推荐评审竞聘办法，严格工作纪律，规范操作流程，确保评审公平、公开、公正，结果经得起检验。落实职称评审政策，规范职称评审程序，切实做好全队专业技术聘任考核、岗位变动等工作。

牵头责任领导：潘启章  

牵头责任部室：政治部

协同责任单位：各单位、各部室

时间节点：全年

38.注重发挥高技能人才的领军和示范作用，加大学术和技术带头人推选力度。

牵头责任领导：王海波

牵头责任部室：生产技术部

协同责任单位：各单位、各部室

时间节点：全年

39.加强基层党组织建设。持续推进党组织标准化规范化建设、党支部建设提升行动，推深做实“四强”党支部建设。

牵头责任领导：潘启章  柳义明  

牵头责任部室：政治部

协同责任单位：机关党总支、各党支部

时间节点：长期坚持

40..深入推进党建领航计划，围绕中心工作打造品牌，提升党建品牌创建质效。

牵头责任领导：潘启章  柳义明  

牵头责任部室：政治部

协同责任单位：机关党总支、各党支部

时间节点：全年

41.开展“党建 ”活动。构建机关党支部与公司（院）党支部、重点项目临时党支部结对共建机制，共同解决难题、提升能力，推动党建工作与生产经营深度融合。加强复合型党务人才队伍建设，强化党务人才教育管理，切实提升党务干部综合素质。

牵头责任领导：潘启章  柳义明  

责任单位：政治部

时间节点：全年

42.切实锻造高素质专业化干部队伍。加快优秀年轻干部的日常发现、跟踪培养，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。健全党员干部从严教育管理监督机制，完善干部考核机制，用好考核结果，激励干部担当实干，推动形成良好干事创业氛围。落实好正科级以上个人有关事项报告，做好干部人事档案整理工作。

牵头责任领导：潘启章  柳义明  

牵头责任部室：政治部

协同责任单位：机关党总支、各党支部

时间节点：全年

43.强化正风肃纪反腐。聚焦“关键少数”，紧盯安全生产、青苗赔偿、招标采购、外协队伍管理等关键环节，开展跟踪式、嵌入式监督，着力纠治制度执行不力、不担当不作为问题，推动政治监督具体化、精准化、常态化。建立常态化党纪教育机制，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。准确运用“四种形态”，严格精准监督执纪，推动干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。深入贯彻落实中央八项规定精神，持续深化纠“四风”工作。强化全面从严治党主体责任和监督责任，优化责任落实考评机制，对失职失责精准科学问责。着力加强新时代廉洁文化建设，营造崇廉拒腐、风清气正良好政治生态。

牵头责任领导：柳义明  

牵头责任部室：纪委

协同责任单位：机关党总支、各党支部

时间节点：全年

                                                        2025年3月17日