皖煤地物测党发〔2022〕3号

 

 

关于印发《物探测量队2022年创先争优

活动实施方案》的通知

 

机关党总支、各党支部：

《物探测量队2022年创先争优活动实施方案》已经队党委会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

 

 

中共安徽省煤田地质局物探测量队委员会

                                              2022年1月17日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

物探测量队2022年创先争优活动实施方案

 

为全面落实新时代党的建设总要求，深入推进创先争优活动在全队范围内开展，充分发挥党委、党支部、党员“三个作用”，为坚定不移推进全队各项事业高质量发展提供坚强的组织保证，根据中共安徽省煤田地质局委员会《关于开展2022年度创先争优活动的指导意见》（皖煤地党发〔2022〕3号）精神，结合物测队实际，就2022年在全队开展创先争优活动制订如下方案。

一、活动目标

（一）坚定不移推进全队各项事业高质量发展。全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和文化建设，把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”作为根本任务，带领广大职工踔厉奋发、笃行不怠，推进全队各项事业高质量发展。

（二）充分发挥党支部的战斗堡垒作用。落实党要管党、全面从严治党要求，坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实党的组织生活制度，切实履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，全面提升党支部组织力，把党支部建设成为坚强有力、充满活力的战斗集体。

（三）充分发挥党员的先锋模范作用。带头学习党章党规党纪和党的创新理论，严守党的政治纪律和政治规矩。认真学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识和业务知识，努力提高为职工群众服务的本领。带头贯彻落实中央、省委、局党委和队党委决策部署，干在实处、走在前列，持续提升综合素质和履职能力。带头践行社会主义核心价值观和新时代安徽省煤田地质局精神，着力打造“四个合格”党员队伍。

（四）确保完成全年发展目标任务。认真落实局党委“1248”总体工作思路，切实担负起地勘单位改革发展重任，坚决落实局、队党委决策部署和工作要求，确保政令畅通，为坚定不移推进全队高质量发展提供坚强的组织保证。

二、活动范围和对象

机关党总支、各党支部及所属共产党员。

三、活动载体

争创“模范机关党总支”要以建设模范机关为载体，围绕争做“三个表率”重点任务。坚持“政治统领、以上率下、问题导向、久久为功、统筹兼顾”的原则，聚焦“政治过硬、组织过硬、作风过硬、纪律过硬、能力过硬”的主要目标，建设让“党委放心、职工满意”的模范机关。

争创“示范党支部”和“党员示范岗”要紧紧围绕局党委“1248”总体工作思路和高质量发展目标，科学设计主题鲜明、形式多样、易于参与的活动载体，深入开展创先争优活动。围绕逐步建立适应于地勘事业单位市场化企业化的管理体制机制、逐步实现管理的规范化制度化科学化、培育地勘业核心竞争力等方面，充分发挥党支部和党员在建设一流地勘队伍、抓好安全质量管理、市场开发和项目部建设等工作中的作用，为物测队高质量发展凝聚起强大合力。

四、争创标准

（一）模范机关党总支争创标准

1.坚持“政治过硬”。立足“三个表率”，坚持把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动上、体现在工作中，把牢政治方向，做到“绝对忠诚、最讲政治”。

2.坚持“组织过硬”。以提升组织力为重点，深入推进基层党组织标准化规范化建设，压紧压实机关党建“三级五岗”责任，做到“组织有力、堡垒坚强”。

3.坚持“作风过硬”。弘扬“我的工作我负责、我的岗位请放心”工作理念，引导党员干部带头转变作风，提高工作效率，提升服务效能，做到“作风优良、树好形象”。

4.坚持“纪律过硬”。构建“守纪律、讲规矩”的制度体系，教育党员干部时刻绷紧廉洁自律之弦，筑牢防线、不越红线、守住底线，做到“纪律严明、廉洁用权”。

5.坚持“能力过硬”。持续补足能力上的短板、本领上的不足，加强实践历练，强化“解题破局”，不断提升适应新时代的能力素质，做到“能力更强、本领更高”。

（二）示范党支部争创标准

1.领导班子好。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行上级党组织决策部署和工作要求；结构合理、分工明确、团结协作，按时开展换届工作；严格执行民主集中制，重大事项集体研究决定；班子成员政治过硬、作风优良、业务精湛、纪律严明，认真履行“一岗双责”。

2.党员队伍好。党员教育管理有计划、有措施；发展党员严把政治标准，程序规范，组织关系转接及时；党员政治信念坚定，业务素质过硬，忠诚履职尽责；党员自觉按时足额交纳党费，定期参加党的组织生活；带头执行上级党组织各项决策部署和工作安排，充分发挥先锋模范和典型示范带动作用；无违纪违规违法行为。

3.工作机制好。党建工作目标责任分解及时、内容具体，党支部书记、委员、党建组织员工作责任明确，团结协作、各司其职，工作运行顺畅；严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等工作制度，激发基层党组织内生动力；坚持党务公开，党员参与党内事务渠道畅通；完善落实党内激励关怀帮扶机制。

4.融合效果好。把党支部作为推动党建和业务工作一体推动、深度融合的关键节点，将上级决策部署落实、中心工作完成、党组织功能增强、党员干部素质提高、干事创业精气神提振、职工群众满意等情况作为衡量党支部建设成效的根本标准，切实增强推动党建和业务工作深度融合的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

5.工作业绩好。在推进高质量发展中成绩显著，各实体单位完成或超额完成本单位安全生产经营各项指标，核心竞争力强，市场美誉度高；各部门核心职能履行到位，服务质量和工作效能显著提升，按时保质保量完成局、队党政部署的工作任务，做到令行禁止、确保政令畅通。

6.职工反映好。经常开展谈心谈话活动，做到“六必讲、五必谈、三必访”，了解掌握职工思想动态，分析职工思想状况；积极开展文明创建，推动“满足微心愿”、岗位建功、志愿服务等活动走深走实，解决一批职工群众急难愁盼困难事、烦心事；加强效能建设，干群关系和谐，党员形象好，党组织威信高。

（三）党员示范岗争创标准

1.带头学习提高。强化学习意识，自觉把党性教育摆在突出位置，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党的十九大、十九届历次全会精神和省第十一次党代会精神以及党章党规党纪等知识的学习。认真学习业务文化知识，把握煤田地质行业动态，个人能力素质提升明显。坚持学以致用，善于通过学习解决工作中的实际难题。持续参加“学习强国”等网络平台学习。

2.带头争创佳绩。强化责任意识，爱岗敬业，认真履行岗位职责，出色完成本职工作。勇于担当奉献，关键时刻站得出来，能够用实际行动影响和带动职工群众完成重点工作任务，职工群众认可度高。工作善于创新，注重协调配合，能够形成工作合力。

3.带头服务职工。践行宗旨意识，及时关注职工诉求和思想动态，深入了解情况，真心诚意为职工办实事、办好事、解难事。走访慰问生活困难党员和老党员，参加志愿服务，帮助职工解决实际问题。

4.带头遵章守纪。树牢规矩意识，模范遵守国家法律法规和《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，自觉遵守党的“六大纪律”。严格遵守队各项规章制度，严格遵守会议、工作等纪律，无违纪违规违法行为。

5.带头弘扬正气。带头践行社会主义核心价值观和新时代煤田地质局精神，始终保持“三光荣”“四特别”优良传统和作风，昂扬向上、奋发进取。清正廉洁，真抓实干，敢于坚持原则，自觉抵制不良风气，坚决同各种违纪违规违法行为作斗争。

6.带头文明创建。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉规范工作圈、生活圈、社交圈；办公物品摆放整齐，办公场所整洁、干净、卫生；积极参加单位组织的义务劳动、结对共建、志愿服务等各项文明创建活动，齐心协力，推动单位文明创建工作不断迈上新台阶。

五、保障措施

（一）加强组织领导，明确责任分工

要把开展创先争优活动作为贯彻落实局党委“1248”总体工作思路、推进全队高质量发展的一项重要工作，切实抓紧抓好。队党委切实履行主体责任，成立队党委创先争优活动领导小组，队党委书记任组长，其他党委委员任副组长。领导小组办公室设在政治部，党政办公室、监察审计室、工会、团委、后勤等部门要各负其责、密切配合，形成齐抓共管的整体合力。

领导小组要加强对机关党总支、各党支部开展创先争优活动的指导、监督和服务工作，将创先争优活动开展情况纳入年度综合考核、党建工作考评范围。党支部书记履行第一责任人职责，支部其他班子成员认真履行“一岗双责”。对照争创标准和考评细则，层层分解工作责任，抓紧抓实，创新活动载体，深化创先争优机制，层层传导压力，使党支部全面进步、全面过硬。

（二）持续推进基层党组织标准化规范化建设

1.科学规范地设置基层党组织。按照有利于加强党的领导，有利于开展党的工作，有利于充分发挥党组织作用的要求规范设置。加强机关党总支建设，队党委副书记兼任机关党总支书记，选优配强机关党总支专职副书记和党建专职组织员，负责队机关党的建设日常管理工作。

2.选优配强基层党支部书记。坚持正确选人用人导向，严格选任标准，真正把讲政治、懂业务、善管理、作风正、品德好的党支部书记选出来。党支部书记应当具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高威信，至少应具有1年以上党龄。加强党支部书记后备队伍建设，注意发现优秀党员作为党支部书记后备人才培养。

3.规范党支部委员设置和分工。党支部书记主持党支部全面工作，督促党支部其他委员履行职责、发挥作用，抓好党支部委员会自身建设。规范设置党支部组织、宣传、纪检委员，增补时严格执行选举程序，认真落实党支部委员分工负责制度。认真开展党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，把考核结果作为选拔使用、评先评优、职称聘评的重要依据。

4.严格选聘党建专职组织员。初聘党建专职组织员须为中共正式党员，年龄一般不超过45周岁，大专及以上学历。主要职责是协助书记做好发展党员、教育培训、党费收缴、组织关系管理、落实党内组织生活等工作。坚持“专职专用”，各实体单位党支部党员数超过15人的，须配备党建专职组织员。

5.加强党员活动阵地建设。按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的标准和“规范标准、节约实用、简洁庄重、保证质量”的原则，建设标准化的党员活动室。将党旗、入党誓词、党员的权利和义务、党组织架构图、党内有关制度等内容，按要求在不同的位置布置上墙；配备基本的电教设备和一定数量的学习资料，便于党员开展学习活动；设置专门的党务公开栏，加强党务工作的透明度，切实为党员教育、管理、活动打造新阵地。

6.保障党建活动经费。坚持“厉行节约、反对浪费、统筹使用、计划管理”的原则，按照局党委党建工作经费管理使用暂行办法的要求，为开展党建工作提供经费保障。要严格执行财经纪律和审批报销制度，同时，将党建工作经费使用情况纳入党务公开内容，在一定范围内向广大党员公布。

7.建设高素质党务干部和党员队伍。注重从优秀中青年干部、后备干部中选拔党务工作人员，坚持把党务工作岗位作为培养干部的重要平台，加大党务干部与其他岗位干部的交流力度。抓好党务干部和党员的教育培训，进一步丰富培训内容、改进培训方式、区分培训层次、拓宽培训渠道，不断提高履职能力和专业化水平。严格落实党员教育培训要求，党总支（支部）书记每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训；党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。

（三）进一步完善创先争优工作机制

1.认真组织实施。结合局党委《指导意见》，制订物测队创先争优活动实施方案，坚持每季度召开一次推进会，开展评比表彰，认真总结分析，研究解决工作中存在的问题。各支部开展创先争优活动情况作为年度综合考核、党建工作考评和支部书记抓党建述职评议考核的重要内容。

2.严格评比表彰。评比表彰要坚持标准，严格考核，注重工作实绩，以精神奖励为主，不进行物质奖励。模范机关党总支以半年为创建周期，从2022年1月份开始，由局党委组织部牵头，按照自行申报、队党委推荐、审核汇总、组织评选等程序，报局党委研究确定后，授予“模范机关党总支”标牌。示范党支部和党员示范岗以季度为创建周期，从2022年1月份开始，由队党委根据各党支部申报和推荐情况组织评选，授予“示范党支部”标牌和“党员示范岗”标牌，并在每季度的推进会上进行表彰。“模范机关党总支”“示范党支部”“党员示范岗”均为流动荣誉，相关事迹材料通过网站、宣传栏等进行公示，接受职工群众的监督，公示期为5个工作日，进一步提高表彰对象质量和公认度，真正使评选出的党组织和党员具有榜样和典型意义。

3.强化监督问责。创先争优活动领导小组办公室将进一步加大动态检查力度，结合推进会和年度综合考核分别开展全面督查，对思想不重视、工作不得力、不认真履行职责的单位，采取下发整改通知书、约谈党支部书记、通报批评等处理方式进行问责。队党委将根据动态检查和季度评比结果，对活动组织开展较差的党总支（支部）进行问责，对党总支（支部）书记、党建专职组织员进行批评教育、通报批评、调离、免职等组织处理。

4.加大典型选树。以年度创先争优表彰等形式，加大对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的考核评选表彰；将荣获“模范机关党总支”“示范党支部”“党员示范岗”情况，作为队党委年度创先争优表彰以及向局党委推荐评先评优的重要依据。对于多次荣获“党员示范岗”的党员，将根据实际在选拔任用、职称评聘、岗位聘任等方面适当予以优先。要采取多种形式，在队网站、局网站、安徽机关党建微信公众号、中煤地质报等平台广泛宣传，大力宣传先进典型的经验做法和先进事迹，积极营造学先进、赶先进、争当先进的浓厚氛围。