皖煤地物测党发〔2022〕2号

 

 

关于印发《物探测量队2022年度党支部党建工作考评办法》的通知

 

机关党总支、各党支部：

《物探测量队2022年度党支部党建工作考评办法》已经队党委会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

 

 

中共安徽省煤田地质局物探测量队委员会

                                              2022年1月17日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

物探测量队2022年度党支部党建工作考评办法

 

为深入贯彻新时代党的建设总要求，认真贯彻落实局“1248”总体工作思路，压实党支部管党治党责任，建立有效的党建工作考评机制，明确党建工作考评目标、原则、程序和标准，不断加强和改进党支部党建工作，为推动全队各项事业高质量发展提供坚强政治保证，结合我队工作实际，制定本办法。

一、考评目标

(一)衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉，坚决贯彻落实中央、省委和局、队党委各项决策部署。

(二)建设领导班子好、党员队伍好、工作机制好、融合效果好、工作业绩好、职工反映好的“六好”党支部。

(三)着力建设团结、务实、廉洁、高效、坚强有力的党支部领导班子。

(四)建立健全党建有效工作机制，不断提高党建工作质量，为完成年度各项目标任务、推动全队高质量发展提供坚强保证。

二、考评对象

队属各党支部

三、考评原则

(一)聚焦核心职能。根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等对基层党支部的有关要求，结合2022年度《党建工作责任书》《党风廉政建设责任书》《意识形态工作责任书》《平安建设（综合治理）责任书》等，主要考核党支部核心职能履行情况。

(二)聚焦问题导向。重点针对党建工作中存在的重大问题进行考评，特别是在做到“两个维护”、贯彻局党委“1248”总体工作思路、落实局、队党委重大决策部署等方面存在的问题。

(三)聚焦刚性考核。严格对照考评细则标准，严格执行考评办法，对存在的问题严格扣分，强化结果运用，将考评结果与创先争优、提拔任用、考核奖励挂钩，奖惩分明。

四、考评内容

重点考核党支部政治建设、思想宣传文化建设、组织建设、干部人才队伍建设、作风建设、纪律建设、群团工作、党务政务公开、信访稳定保密工作、平安建设和党建工作责任制等11个方面工作完成情况（详见附件）。

五、组织领导

成立党支部党建工作考评领导小组。

组  长：马陕西

副组长：潘启章

成  员：柳义明、李献龙、王海波

领导小组下设办公室，办公室设在队党委办公室，成员由队党委办公室、政治部、机关党总支、纪委、监察审计室、工会、团委、武装保卫部等部门负责人组成。领导小组负责统筹谋划、组织协调对各党支部党建工作考评的监督、检查、考核和问责。

六、考评方式及结果运用

(一)考评方式

采取党支部自查、考评办公室动态检查和考评领导小组集中考评相结合的方式进行。

1.党支部自查。各党支部要强化责任担当，加强组织领导，明确责任分工，结合实际工作细化分解任务，每季度开展一次自查，并形成自查总结报告报党建工作考评办公室。每少报一次，年度综合考评扣5分。

2.建立会议机制。队党委每季度召开一次推进会，总结工作成绩，分析存在问题，明确下一步工作计划，不断压实管党治党责任，为坚持不懈推动全队高质量发展提供坚强保证。

3.考评办公室动态检查。考评办公室根据部门职责开展日常动态检查，采取查看现场、查阅活动记录和基础材料等形式了解情况，动态检查扣分情况报考评领导小组。对季度扣分超过10分的党支部，予以通报批评；季度扣分超过15分的，由队党委约谈党支部书记并通报批评。

4.考评领导小组集中考评。考评领导小组每半年开展一次集中考评。对于日常动态检查发现的问题，年度集中考评时已整改的，不予扣分；未整改的，加倍扣分。

 (二)考评结果运用

考评结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次。按照百分制计算，得分 90分（含90分）以上的，为优秀等次，数量一般不3个；得分80分（含80分）至 90 分的，为良好等次；得分70分（含70分）至80分的，为一般等次；得分在70分以下的，为较差等次。

对安全工作、经营目标核心指标、党风廉政建设、文明单位创建、社会治安综合治理等方面出现较大问题的党支部不得评定为优秀等次。

考核结果为优秀的，予以通报表彰；考核结果为差的，进行组织调整。把考核结果与党支部推先评优、党员示范岗等工作挂钩，作为衡量支部书记个人工作业绩、单位年度考核的重要依据。