物探测量队效能建设工作督查实施办法

 为推动效能建设工作扎实有效开展，进一步提升工作效能，根据《安徽省煤田地质局效能建设工作督查实施办法》要求，结合我队实际，制定本实施办法。

一、督查对象

各党支部、各单位、各部室及工作人员

二、督查形式及方式

效能建设督查由队效能建设工作领导小组办公室（党政办公室）负责组织实施，督察组成员由领导小组办公室根据需要调配。一个考核年度内实现对全队单位、部室督查全覆盖。

(一)定期督查。 每年上半年、下半年各开展一次。

(二)不定期督查。根据队领导安排和工作需要，适时开展。

(三)专项督查。根据工作安排及领导批示，由效能建设工作领导小组办公室牵头，会同相关部室对重点工作、重要事项落实情况开展专项督查。

上述督查实行明查与暗访相结合，主要以实地查看、调研座谈、查阅资料、个别走访等方式开展督查工作。

三、督查内容

重点督查局、队“两会”精神贯彻落实情况、队党政部署重点工作落实情况、作风纪律执行情况、制度遵守情况、各项目标责任书落实情况、党员大会重点工作任务推进情况、推动高质量发展实施方案工作任务推进情况、党支部建设情况及队领导交办工作任务、周计划工作任务落实情况等。

(一)局、队“两会”精神落实情况。是否做好“两会”精神的学习宣传贯彻工作；是否按照“两会”精神细化分解年度工作任务；是否按照“目标、措施、责任、时限”要求，认真抓好重点工作任务落实。

(二)局、队党政部署工作落实情况。是否将局、队党政部署的工作任务摆上单位、部门工作的重要议程，将推进巡视、巡察、审计反馈问题整改，以及提升核心竞争能力、项目部建设、资质升级、市场开发、债权债务清理等任务列为重要工作内容，细化工作举措，推进工作落实。

（三）周计划工作任务落实情况。是否紧扣局、队工作部署，紧扣队领导工作要求制定周工作计划;是否定期梳理、自查工作完成情况,及时汇报工作进度。

(四)作风纪律执行情况。是否严格执行“局二十条禁令”；是否存在上班时间工作人员串岗现象；是否存在工作人员工作日午间饮酒现象；是否存在工作期间做与工作无关的事情；是否存在对上级单位和服务对象态度生硬、推诿扯皮的；是否存在常态化疫情防控不到位的；是否存在违反厉行节约、反对浪费相关规定的；卫生包保责任区是否按时打扫，办公环境是否整洁有序；是否严格遵守考勤制度。

(五)制度遵守情况。督查贯彻落实落实局、队党政各项规章制度情况；执行岗位责任制、办文办事限时制等效能建设有关制度情况。

(六)工作任务完成情况。各党支部、单位、部室落实《党建工作责任书》《党风廉政建设工作责任书》《意识形态工作责任书》 《平安建设（综治工作）责任书》《经营目标责任书》《市场开发工作责任书》《债权债务清理目标责任书》等目标任务情况。队机关各部室是否完成队年度重点工作分解任务和部门年度工作计划任务。各单位、各部门是否按时完成队党委会、队长办公会布置的及领导批示的工作任务情况。

(七)党支部建设情况。是否认真贯彻落实局、队党委工作会议部署的党建工作任务，贯彻落实局党委、队党委1、2、3号文，推动党建工作任务完成；是否严格落实党内组织生活制度，推进党支部标准化规范化建设和党支部建设提升行动。

四、结果运用

(一)及时通报。督查结束后，督查组及时汇总，向队效能建设工作领导小组汇报，经同意后，将督查情况以书面形式通报到各单位、各部门。

(二)考核挂钩。督查结果纳入各单位、各部门年度效能建设工作考评之中，纳入年度综合考核和先进部室评选的内容；涉及到干部职工个人的，纳入到个人评先评优和年度考核之中。

(三)督促整改。对督查中发现的问题，提出明确整改要求，并督促相关单位、部门对存在问题制定整改方案，及时进行整改，并报告整改情况。对整改问题不到位、弄虚作假的，依纪依规严肃问责。

(四)问责处理。对在督查中发现问题的单位和个人，将参照《安徽省直机关效能问责办法》《安徽省煤田地质局机关工作人员违反效能建设制度责任追究暂行规定》及有关规定，进行效能问责。处理方式包括书面检查、通报批评、效能诫勉谈话和经济处罚等。

五、工作纪律

督查组人员要严格遵守督查工作纪律，不准接受被督查单位的吃请和礼品礼金；不准泄露督查涉密事项；不准对发现问题擅自处理或瞒报、漏报；不准互相打招呼说情。督查人员有徇私舞弊、以权谋私的，一经发现，严肃处理。