物探测量队2024年重点工作及责任分解方案

 

为认真贯彻落实队党委工作部署，确保2024年各项重点工作和任务落到实处，队党委研究确定了 9个方面64项重点工作，同时明确各项工作的牵头负责领导、牵头责任单位和协同责任单位。全队上下要认真学习队党委工作报告，主动认领任务，凝聚整体合力，明确各项任务的时间表、路线图和具体推进措施，确保按照时间节点扎实做好各项工作，坚定不移推动物测队各项事业高质量发展。

一、2024年主要预期目标

1.确保安全生产，杜绝生产性重伤和死亡责任事故；杜绝直接损失50万元以上的生产性重大交通、火灾、机械设备责任事故。

责任领导：李献龙

责任部门：安全质量部

协同单位：各单位、各部门

时间节点：全年

2.经营收入6000万元，净收入350万元。

责任领导：潘启章

责任部门：经管部

协同单位：各单位、各部门

时间节点：全年

3.职工收入与单位经济效益保持基本同步增长。

责任领导：李献龙

责任部门：劳人部

协同单位：各单位、各部门

时间节点：全年

二、坚定不移贯彻局党委“12481”总体工作思路

1.深刻认识抓实局党委“12481” 总体工作思路的重大意义、丰富内涵，加强宣传贯彻。

责任领导：潘启章

责任部门：政治部

协同单位：各单位、各部门

时间节点：全年

2.自觉地把思想和行动统一到局党委决策部署上来，进一步理清思路，完善抓落实机制。

责任领导：潘启章

责任部门：党政办

协同单位：各单位、各部门

时间节点：全年

三、坚定不移推动经济运行提质扩量增效

1.加强市场开发。坚定不移落实“四位一体”推进市场开发工作总体部署，科学定位目标市场，加强重点客户关系维护，加强市场日常走访、信息收集，加强市场开发人员培训，进一步提升能力素质，打造过硬市场营销队伍。

责任领导：王海波

责任部门：市场信息部

协同单位：各单位、各部门

时间节点：全年

2.加强项目部建设，选优配强项目部班子、关键岗位人员，加强施工组织管理，健全全过程管理和全要素控制，强化成本意识，提高施工效率，进一步提升项目盈利能力。

责任领导：潘启章

责任部门：经管部

协同单位：各单位、各部门

时间节点：全年

3.加强资质建设。制定资质升级计划，明确资质建设维护和提升工作重点，持续跟进摄影测量与遥感、测绘航空摄影两专业乙级升甲级工作。

责任领导：潘启章

责任部门：经管部

协同单位：各单位、各部门

时间节点：全年

4.加强经济运行调度，及时跟踪了解、掌握经济运行情况，及时发现和解决经济运行中存在的问题。对目标任务完成滞后的单位及时约谈提醒，帮助研究解决问题，确保各项目标任务按时保质完成。

责任领导：潘启章

责任部门：经管部

协同单位：各单位、各部门

时间节点：全年

四、坚定不移聚焦主责主业

1.强化公益属性。精准对接国家重大战略和经济社会高质量发展需要，继续加强与自然资源、地震、应急管理等部门交流，积极承揽项目，主动服务地方经济发展。

责任领导：王海波

责任部门：市场信息部 生产技术部

协同单位：各单位、各部门

时间节点：全年

2.充分发挥专业技术优势，力争在各类地质勘查基金项目、省公益性项目和省自然资源科技项目申报上取得新突破。

责任领导：王海波

责任部门： 生产技术部

协同单位：各单位、各部门

时间节点：全年

3.精心组织实施“亳州市煤炭资源调查评价”公益性地调项目。

责任领导：潘启章

责任部门：经管部 生产技术部

协同单位：各单位、各部门

时间节点：全年

4.做强物探产业。积极为矿山企业能源勘查、安全生产、地质灾害防治、绿色矿山建设等提供技术支持和服务。积极拓展服务领域，进一步开拓绿色矿山、地质环境治理与生态修复、自然资源调查等市场。

责任领导：王海波

责任部门：生产技术部 市场信息部

协同单位：各单位、各部门

时间节点：全年

5.高度重视，精心组织，举全队之力全力推进“甘肃灵台百里东三维地震”项目。统筹做好小纪汗等项目施工。

责任领导：潘启章  

责任部门：经管部  生产技术部 安全质量部 设备管理部

时间节点：全年

6.做精测绘产业。要积极拓展测绘服务领域、服务深度，通过“借船出海”等方式承揽项目，扩大总量，为单位发展提供有力支撑。

责任领导：王海波

责任部门：市场部

协同单位：测绘技术研究院

时间节点：全年

7.稳健发展消防、建筑业。注重发挥自身优势，努力拓展消防安装、市政工程等领域业务，实现规模水平不断提升。组织实施好“睢宁县桃李春风消防与通风安装工程”等项目。

责任领导：王海波

责任部门：市场部

协同单位：建安公司

时间节点：全年

五、坚定不移提升核心竞争能力

1.打造人才优势。加强紧缺人才引进和优秀年轻人才培养，充实专业技术人才梯队。开展学术和技术带头人推荐选拔工作，注重发挥高技能人才的领军和示范作用。

责任领导：潘启章

责任部门：政治部 生产技术部 劳人部

协同单位：各单位

时间节点：全年

2.打造技术优势。以科技创新促品牌建设，加强技术研究和科研创新，服务项目建设、市场开发。积极与高校、科研院所、大企业等单位建立合作关系，融合多种物探方法和多学科知识，应用于煤层气储层预测、地震安全性评价、地质灾害调查和绿色矿山建设等，推动矿产资源的绿色勘查与开发，提高资源勘探的全面性和准确性。

责任领导：王海波

责任部门：生产技术部

协同单位：各物探公司

时间节点：全年

3.提升地理测绘信息软件开发能力，运用数据建模和融合技术，为智慧城市、三维地籍管理提供更精准、更全面的数据支持，为政府和相关企业提供更优质的服务。

责任领导：王海波

责任部门：生产技术部

协同单位：测绘技术研究院

时间节点：全年

4.坚持面向生产实际、面向技术前沿、面向市场需求，鼓励技术人员创新创效，探索采用“揭榜挂帅”“赛马制”等项目承担方式，给与相应的经费支持和奖励。

责任领导：王海波

责任部门：生产技术部

协同单位：各单位 各部门

时间节点：全年

5.打造装备优势。认真落实《安徽省煤田地质局装备管理暂行办法》，围绕市场和项目建设需要，加大重点发展领域装备建设力度。按程序做好v8电法仪、激光雷达、磁盘阵列购置，加强人机融合、高效协同，进一步提高装备使用效率。

责任领导：李献龙

责任部门：设备管理部

协同单位：生产技术部 市场部 各单位 各部门

时间节点：全年

6.打造管理优势。加快管理思想转变，打破事业单位传统观念，推动管理思想向市场化、企业化转变。提升管理能力水平，着力解决新形势下发展中出现的新问题。进一步完善内部治理体系，以管理提质量，向管理要效益。

责任领导：潘启章

责任部门：经管部

协同单位：各单位 各部门

时间节点：全年

六、坚定不移推动管理规范化制度化科学化

1.建立健全有效制度体系。结合队实际，修订完善提升核心竞争力、人才队伍、市场开发等方面制度，提升制度执行力。

责任领导：潘启章

责任部门：办公室

协同单位：各单位 各部门

时间节点：全年

2.加强财务资产管理。坚持过紧日子，强化预算执行约束，做好会计基础核算，建立健全财务管理决策与监督机制。完善成本管控制度，规范财务支出管理，不定期开展财务督查、抽查，强化过程管控，力促降本增效。

责任领导：王海波

责任部门：财务部

协同单位：各单位 各部门

时间节点：全年

3.加强债权债务清理。深化落实“五项制度”，完善“一债一策”“一企一策”措施，突出重点难点，采取分类管理、挂图作战、责任到人的方式，加大工程款回收力度，不断提升清理工作成效。队领导班子成员挂牌领衔清收，明确责任分工，根据施工进度和合同要求，做好资金回收，降低存量，控制增量。

责任领导：潘启章

责任部门：清欠办

协同单位：各单位

时间节点：全年

4.完善收入分配管理。在现有条件下，进一步探索建立收入向一线、关键岗位和突出贡献人员倾斜，激励干部职工，调动干事创业积极性。

责任领导：潘启章 李献龙

责任部门：劳人部

协同单位：经管部 财务部

时间节点：全年

5.加大内部审计监督。及时跟进项目、招投标、青苗赔偿、合同等重点环节监督管理;开展工程项目审计、绩效审计等，提出审计建议，跟踪整改措施，提高审计工作效能。

责任领导：潘启章

责任部门：审计室

协同单位：各单位

时间节点：全年

七、坚定不移实施人才强队战略

1.坚定目标抓人才。坚定不移落实“五支人才”队伍建设目标，加强开拓型领导人才、专业性经营管理人才、复合型党务人才、创新型专业技术人才、工匠型高技能人才队伍建设。

责任领导：潘启章

责任部门：政治部 生产技术部 劳人部

协同单位：各单位

时间节点：全年

2.多措并举育人才。开展专业技术人才“师徒结对”，做好“传帮带”。按照“请进来”“送出去”的方式，加强职业技能教育培训力度。

责任领导：李献龙

责任部门：工会 劳人部

协同单位：各单位

时间节点：全年

3.加大力度引人才。科学编制《物测队2024年度人才引进计划》，统筹做好校园招聘和公开招聘，引进一批经营、管理和地勘类紧缺专业人才。

责任领导：潘启章

责任部门：政治部  

协同单位：各单位

时间节点：全年

4.强化保障兴人才。做好2023年度事业单位工作人员考核工作。制定2024年度专业技术职务申报竞评暂行管理办法，落实职称评审政策，规范职称评审程序。做好全队专业技术聘任考核、岗位变动等工作。

责任领导：潘启章

责任部门：政治部  

协同单位：各单位

时间节点：全年

八、坚定不移保障和改善民生

1.坚持安全第一的方针，严格执行局行政 1 号文，锚定安全生产总体目标，落实安全生产责任制，加强安全生产监督管理，确保广大职工群众的生命财产安全。

责任领导：李献龙

责任部门：安全质量部

协同单位：各单位

时间节点：全年

2.保障职工收入水平。坚持正向激励，推动收入分配向生产一线、重点岗位倾斜，按照国家和省事业单位收入分配政策规定，结合单位实际，逐步探索建立工资与效率、效益联动机制，促进收入分配更加公平合理。

责任领导：李献龙

责任部门：劳人部

协同单位：各单位

时间节点：全年

3.多措并举实施“暖民心”工程，大力开展帮扶纾困活动。走访慰问困难职工，深入开展“六送 ”活动，做好在职职工住院医疗互助工作，努力为职工解难事、办好事。

责任领导：李献龙

责任部门：工会 后勤服务中心

协同单位：各单位

时间节点：全年

4.履行定点帮扶职责，落细落实帮扶举措，积极为乡村振兴贡献力量。

责任领导：潘启章

责任部门：帮扶工作队

协同单位：各单位 各部门

时间节点：全年

5.严格执行领导干部接访下访和阅批群众来信制度，常态化开展矛盾纠纷纾解，将风险化解在萌芽状态。多措并举、综合施策，推进信访件化解。

责任领导：潘启章

责任部门：劳人部 工会 后勤 武装保卫部

协同单位：各单位

时间节点：时间节点：全年

九、充分发挥党建引领保障作用

（一）突出统领地位，持续加强党的政治建设

1.坚持以党的政治建设为统领，认真贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神及省委实施意见，推动全队党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把做到“两个维护”体现在贯彻落实局党委决策部署上来，体现在推进煤田地质事业高质量发展上来。

责任领导：潘启章

责任部门：政治部

协同单位：机关党总支 各党支部

时间节点：全年

2.加强党员干部政治能力训练和政治实践历练，保持高度的政治敏锐性，善于从政治上分析形势发展变化和趋势，主动识变应变求变，牢牢把握发展先机，有效应对风险挑战。严明党的政治纪律和政治规矩，严格落实请示报告制度，加强政治忠诚教育和党性教育，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

责任领导：潘启章

责任部门：政治部 办公室

协同单位：机关党总支 各党支部

时间节点：全年

（二）强化理论武装，持续做好新时代宣传思想文化工作

1.坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在真学真懂真信真用、深化内化转化上持续用力。深化主题教育成果，教育引导广大党员干部学思用贯通、知信行统一，真正把主题教育成果转化为锤炼党性的高度自觉、干事创业的强大动力、推动高质量发展的实际成效。

责任领导：潘启章

责任部门：政治部

协同单位：机关党总支 各党支部

时间节点：全年

2.加强对意识形态工作的领导，严格落实意识形态、网络意识形态、网络安全工作责任制，加强队网站、工作群等网络阵地管理，完善意识形态重大风险监测预警、动态摸排、分析研判、风险评估、应急处理等机制。

责任领导：潘启章

责任部门：政治部

协同单位：机关党总支 各党支部

时间节点：全年

3.强化宣传舆论引导，统筹推进主题宣传、形势宣传、政策宣传、典型宣传，传递正能量，汇聚发展合力。多措并举抓好法治宣传教育，引导全队干部职工学法守法用法。

责任领导：潘启章

责任部门：政治部

协同单位：机关党总支 各党支部

时间节点：全年

4.开展形势任务教育。全覆盖推进《关于推动煤田地质事业高质量发展的实施意见》的宣贯工作，把握好“时、度、效”，确保取得实实在在的效果。

责任领导：潘启章

责任部门：政治部 办公室

协同单位：机关党总支 各党支部

时间节点：全年

5.深入开展文明创建工作，制定《物测队2024年精神文明建设工作要点》，广泛践行社会主义核心价值观，开展“道德模范”“文明家庭”评选工作，常态化开展结对共建、志愿服务等各类文明创建活动，推动文明创建工作再上新台阶。

责任领导：潘启章

责任部门：政治部

协同单位：机关党总支 各党支部

时间节点：全年

（三）加强基层组织建设，持续夯实党建工作基础

1.持续推进党支部标准化规范化建设，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，创新开展特色主题党日活动。

责任领导：潘启章

责任部门：政治部

协同单位：机关党总支 各党支部

时间节点：全年

2.夯实党建基础，持续加强基本队伍、基本制度、基本场所、基本经费保障。大力提升党支部书记和专兼职组织员能力素质。

责任领导：潘启章

责任部门：政治部

协同单位：机关党总支 各党支部

时间节点：全年

3.落实党建工作责任制，制定党建工作“三个清单”，层层签订党建工作目标责任书，扎实开展党支部书记抓党建工作述职评议考核，明确责任、传导压力，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

责任领导：潘启章

责任部门：政治部

协同单位：机关党总支 各党支部

时间节点：全年

4.推进党建工作与生产经营深度融合，定期开展党建工作考评，深入实施党建“领航”计划，锻造“四强”党支部，选树“两优一先”典型，把广大党员的智慧和力量凝聚到推动业务发展中去。强化“党建＋”思维，丰富活动载体，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做到党建工作与业务工作相互促进、共同发展。

责任领导：潘启章

责任部门：政治部

协同单位：机关党总支 各党支部

时间节点：全年

5.加强党员教育管理，按照发展党员细则要求，落实新一轮党员教育培训工作规划，严把发展党员质量关。

责任领导：潘启章

责任部门：政治部

协同单位：机关党总支 各党支部

时间节点：全年

（四）坚持好干部标准，建设高素质干部队伍

1.以正确用人导向引领干事创业导向，注重选用政治素质过硬、担当精神过硬、斗争本领过硬、纪律作风过硬的干部。加强干部队伍建设，坚持老中青相结合的梯次配备，用好各年龄段干部，突出选拔优秀年轻干部，打造“忠专实”“勤正廉”干部队伍。

责任领导：潘启章

责任部门：政治部

协同单位：机关党总支 各党支部

时间节点：全年

2.加强干部教育培训力度，常态化完成干部年度调学任务，积极组织参加省委党校、省直工委、局党委等平台举办的干部培训班，不断提升干部队伍专业化能力。

责任领导：潘启章

责任部门：政治部

协同单位：机关党总支 各党支部

时间节点：全年

3.加强干部管理监督，严格落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度，及时发现和纠正各种苗头性、倾向性问题。开展好中层干部考核以及干部选拔任用“一报告两评议”工作。

责任领导：柳义明

责任部门：纪委 政治部

协同单位：机关党总支 各党支部

时间节点：全年

4.引导干部实干担当，把工作当事业、把岗位当舞台，以实绩论英雄、凭实绩用干部，坚持激励约束并重，将业绩作为职务任免的重要依据，推动干部能上能下常态化。

责任领导：潘启章

责任部门：政治部

协同单位：机关党总支 各党支部

时间节点：全年

（五）坚持严的基调，持续强化正风肃纪反腐

1.着力强化政治监督，围绕党中央决策部署和省委工作要求、局党委“12481”总体工作思路等方面内容，落实全面从严治党“两个责任”，推动政治监督具体化常态化，保障各项决策部署落实到位。

责任领导：柳义明

责任部门：纪委 效能办

协同单位：机关党总支 各党支部

时间节点：全年

2.着力推进党风廉政建设，深入贯彻落实中央八项规定精神及省委实施细则，紧盯关键时间节点、关键岗位、“关键少数”，聚焦用人选人、资金使用、工程招标等问题，严防“四风”问题发生。

责任领导：柳义明

责任部门：纪委

协同单位：各单位 各部门

时间节点：全年

3.着力推动反腐败斗争，严格监督、严肃执纪、精准问责，综合运用“四种形态”，要在用好第一种形态上下更大功夫，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

责任领导：柳义明

责任部门：纪委

协同单位：机关党总支 各党支部

时间节点：全年

4.着力加强党的纪律建设，深入学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，并以此为契机开展一次集中性纪律教育。

责任领导：柳义明

责任部门：纪委

协同单位：机关党总支 各党支部

时间节点：全年

5.着力加强新时代廉洁文化建设，营造崇廉拒腐、风清气正的良好政治生态。

责任领导：柳义明

责任部门：纪委

协同单位：机关党总支 各党支部

时间节点：全年

（六）加强群团和统战工作，持续发挥桥梁纽带作用

1.坚持党对群团工作的统一领导，坚持党建带群建，进一步增强群团组织政治性、先进性、群众性。加强工会组织建设，开好第十三届会员代表大会，按时完成工委会换届选举。  

责任领导：潘启章 李献龙

责任部门：工会 团委

协同单位：各党支部

时间节点：全年

2.积极开展评先树模工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展劳动竞赛、技能竞赛和技能培训，激发全队职工的劳动热情和创造潜能。

责任领导：李献龙

责任部门：工会 团委

协同单位：各单位 各部门

时间节点：全年

3.广泛开展各类文体活动，丰富职工业余文化生活。深入实施青春建功“十四五”行动，通过志愿者服务、青年团建等丰富多彩的活动，激发青年团员活力，发挥团员青年作用。  

责任领导：潘启章

责任部门：团委

协同单位：各团支部

时间节点：全年

4.全力做好新时代党的统一战线工作，推深做实“双树双建”主题教育活动，引导和鼓励党外人士发挥优势，为全队高质量发展贡献力量。

责任领导：潘启章

责任部门：政治部

协同单位：机关党总支 各党支部

时间节点：全年

十、建立健全狠抓工作落实的有效机制

1.切实增强担当作为的责任感。我们要充分认识当前地勘单位改革纵深推进的大势，清醒认识面临外部市场的激烈竞争、内部艰巨繁重的改革发展稳定任务的形势，打破事业单位传统观念、思维定势，进一步解放思想、强化危机意识、市场意识、拼搏意识，自觉树牢高质量发展战略目标，对标高质量发展实施意见，鼓足精气神，主动担当作为。

责任领导：潘启章

责任部门：政治部

协同单位：各单位 各部门

时间节点：全年

2.加快形成干事创业的良好环境。良好环境是干事创业的重要保障，干部是抓落实的关键。要树立正确选人用人导向，健全在一线考察识别干部机制，以实绩论英雄，凭实绩用干部。要加强干部实践锻炼，增强解决实际问题能力，要营造真抓实干风气，进一步调动干部职工干事创业积极性。认真落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当，积极作为。

责任领导：潘启章

责任部门：政治部

协同单位：各单位各部门

时间节点：全年

3.完善推动狠抓落实的有效机制。强化跟踪督办，不折不扣抓落实，要坚持目标导向、问题导向，及时研究解决经济发展和党的建设中的重大问题。要建立有效工作体系，聚焦市场开发、重点项目推进、核心竞争力等，开展经济运行调度。进一步改进工作作风，在推进工作时察实情、出实招、求实效，坚决纠治形式主义官僚主义顽瘴痼疾。

责任领导：潘启章

责任部门： 经管部 审计室 办公室

协同单位：各单位 各部门

时间节点：全年